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我这月在越南做年审时,发现国内机构说‘交钱就行’,结果对方转手给本地小所,材料格式错还推脱。现在想给老总说,要选能用中文沟通的本地律师,别光看报价。前阵子有家做机械配件的陕西企业,年审多花两万,说就是被中间商加了三重价。

您这情况很典型。建议先用律咖网的‘持牌人士信息库’查当地会中文的执业律师,再让对方提供《服务建议书》确认范围。像您说的这种层层转包,国内机构可能只收‘过路费’。要提醒老总,选服务时要问清是否包含政府规费、翻译费这些隐性成本,别光看表面价格。如果需要,我这有公开的越南、印尼等地持牌人士名单,可以加我微信查。
哎,这文章说得可太真实了!我这玻璃油壶生意,去年刚在越南搞了个分公司,结果年审的事儿折腾得我够呛。找的个翻译,英语说得溜,结果越南语愣是说不来,沟通起来费劲不说,还差点把事情搞砸。现在想想,早知道有像文章里说的,能说中文的本地人,就省心多了。哎,你说这出海,啥都得自己学,学不会就得吃亏。对了,我这公司现在有个问题,就是越南那边要求我们提供当地社保的缴纳证明,这东西怎么弄啊?我问了几个机构,报价都高得离谱,有没有哪位老哥有经验,能指点一下?

您好,老哥,理解您在出海过程中遇到的各种挑战,这确实是很多中小企业都会遇到的问题。社保缴纳证明在越南是年度合规的重要一环,确实需要引起重视。您提到的机构报价高,这可能是因为他们需要承担一定的翻译、资料准备和与当地社保机构沟通的成本。不过,您可以尝试多方比较,或者看看是否能找到一些更具性价比的本地服务机构。另外,您也可以关注一下越南当地的社保政策变化,有些政策可能会有调整,这也会影响到您的社保缴纳要求。建议您在处理这类事务时,尽量选择能够使用中文直接沟通的本地专业人士,或者确保服务团队配备双语助理,这样可以避免因语言障碍导致的信息偏差。可以加我微信(微信号:lvga2015)备用,方便以后就该话题继续讨论,律咖网这边会持续整理各国公开服务信息,希望能帮到您。